Kulturavdekking i din organisasjon med Culture Intelligence

Hva er kultur? Og hvorfor er det viktig på en arbeidsplass? Kultur er både rene uttrykk som språk, lokaler, symboler, ritualer osv., men også kulturinnhold som er verdier, normer, og grunnleggende antagelser.

I vår verden så er vi mest opptatt av VERDIER, og hvordan de påvirker. Verdier er enkle små enheter som vi personlig mener er viktige og som vi velger å handle på over tid, både bevisst og ubevisst. Disse verdiene er kjernen i både den personlige og organisatoriske utviklingen, og de styrer både holdninger og handlinger. De underbygger også alle våre relasjoner, så det er åpenbart at dette er viktig når man skal skape en sunn organisasjonskultur!

Kultur er komplekst, og består av både bedriftens egen kultur, teamets kultur, strategisk kultur, forretningsområdet/bransjens subkulturer og ikke minst den enkeltes personlige verdier.

Når vi i Magnet jobber med dette, så avdekker vi først den faktiske kultur, så designer vi en strategisk optimal kultur, før vi og organisasjonen aktiverer nye verdier og måter å jobbe på. Man foretar da en kulturreise, og lukker gapet mellom faktisk kultur og ønsket kultur.

Vår plattform for å vurdere, analysere, justere og aktivere kultur er tilpasset strategi. Vårt verktøy har skreddersydde kulturkoder, og referansedata for flere sektorer. Man får umiddelbar objektiv rapportering, og personlig tilbakemelding til alle deltakere.

Gjør 2024 og 2025 til årene der dere inspirerer medarbeiderne til å bli engasjert i den ønskede kulturen, og der dere vil oppleve vekst når kultur og strategi er samkjørt.

Ta kontakt i dag for en nærmere prat.