Engasjement og trivsel på arbeidsplassen. Det starter med å spørre!
Da er høsten her, og ei fin tid for å kartlegge arbeidsmiljøet i bedriften din. Vi vil påstå at noe av det smarteste og mest lønnsomme du kan gjøre er å ta temperaturen på arbeids-kulturen. Og resultatet er enda hyggeligere; det gir større muligheter for å skape større trivsel og engasjement blant dine medarbeidere.

For å sikre en sunn og produktiv arbeidskultur er det grunnleggende å forstå hvordan medarbeiderne opplever sin arbeidsplass. Medarbeiderundersøkelser gir innsikt i trivsel, engasjement, stressfaktorer og mulige forbedringsområder som kan bidra til økt tilfredshet og effektivitet i organisasjonen.

Gode ledere i dag setter medarbeidernes behov først, og hjelper dem med å skape større engasjement, utvikle seg og prestere så godt som mulig. Vi kaller det å bygge gode MedarbeiderBrand.

Vi har god erfaring med gjennomføring av slike undersøkelser både i privat
og offentlig sektor, og vi bruker forskningsbaserte og effektive verktøy.

Vi vil gjerne gi deg et godt tilbud! Ta kontakt med en av oss:

Ann Elin Hansen

Seniorrådgiver Strategi & Arbeidskultur

Dan Olsen

Daglig leder / Seniorrådgiver / Partner

Her kan du på en enkel måte få innsikt og inspirasjon. Det er bare å melde deg på nyhetsbrevet vårt.